設計人才：裘皮企業核心競爭力

　　設計之于服裝，是靈魂。在作為奢侈品的裘皮服裝業，設計師更是時尚的引領者。裘皮服裝生產企業要想在市場上有更大競爭力，就必須重視設計，不斷提升產品附加值。設計師在企業中無疑將扮演更為重要的角色。

　　由于大量做貼牌加工，中國的裘皮服裝業前些年解決的是“做得像”的問題;而隨著中國品牌的崛起，中國服飾文化要在國際時尚氛圍里具備話語權。一些企業已經做到了，他們或拿到了“中國名牌”的稱號，或在時尚界有了越來越大的影響力。他們手中的有力武器之一，就是優秀的設計師。

　　設計人才是品牌企業的核心競爭力。目前中國裘皮服裝企業的加工利潤在縮水，依靠加工生存的企業隨著勞動力成本的上升也已處境艱難。當前企業的設計力量薄弱，制約了他們在市場上的競爭力。裘皮服裝企業由加工向設計附加值轉變，由量的擴張向附加值的擴張轉型升級，這是目前環境下企業生存發展的必然趨勢。

　　設計師是這種轉型的核心要素。裘皮服裝企業要形成自己的品牌風格，一定要有優秀的設計師。設計人才作為企業的核心人才，在整個企業的發展中起著命脈作用。市場的驅動和企業的實際需求帶動了對設計人才的需求。不少企業清醒地意識到他們需要的是了解國內外市場的本土設計人才，尤其是品牌設計師這些高端設計人才。

　　目前，裘皮服裝設計師非常緊缺。尤其在品牌企業，以設計師為中心的品牌公司需要設計師對尺寸把握、生產工藝流程有相當程度的熟悉，在審美意識、對流行趨勢的把握和與市場接近的程度上，都有相當高的要求。業內人士指出，要成為一名合格的裘皮服裝設計師，必須通過專業知識學習，不光要充分掌握顏色、不同的裘皮原料、制裝工藝等基礎知識;具備設計、畫圖、打版、縫紉等基本技能，還要有敏銳的時尚觸覺，獨特的設計理念，對市場因素、服裝營銷、流行趨勢都要有很深的認識。北京元隆皮草皮革有限公司、河北華斯實業集團有限公司、銀杉皮草有限公司、北京圣龍利泰毛皮制品有限公司為第四屆中國國際青年裘皮服裝設計大賽入圍選手的服裝設計作品進行了制作，為他們接觸裘皮服裝的生產加工和工藝設計，了解裘皮生產加工和設計方法提供了極好的途徑和機會。這些年輕的設計師從設計、打版到制作都親歷親為，既有利于自己的鍛煉成長，這四家公司也一定會從對青年設計師的幫助中發現和培養自己的設計人才。由此，我們可以看出這些品牌企業的遠見卓識和大牌風度。