在快樂中找工作
康喜瑞，河北省毛皮產業協會副會長、專家委員會專家，靈壽縣水貂養殖協會會長、靈壽縣九洲水貂養殖專業合作社理事長、九洲集團董事長。
與康喜瑞認識已有十多年的時間，交往熟絡的幾年間，印象最深的一句話就是“在快樂中找工作”。起初，對他的這種說法還不是很能理解，隨著接觸的增多慢慢也就明白了，并且也能把這句話的內涵分享給身邊更多的人。
快樂工作源于一顆不安分的心
康喜瑞的生活經歷比較豐富，賣過服裝、炸過油條、販賣過豬羊肉，后又先后開辦了靈壽興康肉聯廠、靈壽九洲石材廠、靈壽九洲商務大酒店。期間有次偶然的機會結識了中國農科院特養研究所的水貂養殖專家佟煜仁教授，于是便開始師從于佟教授并進入水貂養殖行業。康喜瑞這個人脾氣犟、喜歡挑戰，干什么都必須要干出點起色來，所以待每次行業成熟后就交由他人管理然后就去選擇新的行業繼續挑戰。
“與水貂的結緣恰恰是因為水貂養殖業的確是一個極具挑戰的行業”，康喜瑞解釋進入水貂行業的原因，“我喜歡挑戰，喜歡干別人干不明白的事，喜歡想別人想不明白的理兒。誰都能干的事，干起來就沒有啥意思了!”
快樂工作更要做好本職工作
在快樂中工作不代表工作只是為了快樂，工作本身的質量無關緊要。康喜瑞認為，快樂中工作更要做好自己的本職工作，才能獲得成就感和獲得感。針對于自己多年養殖工作，他也總結出幾點經驗。
首先，優良品種是做好養殖的關鍵問題。“品種對養殖戶增收是個很關鍵的問題，只有品種對頭，才會有銷路。要上就上好品種。”康喜瑞清楚地意識到這一點。2004年7月，占地50余畝的九洲進口水貂育種場建成，幾年下來，康喜瑞對當地水貂養殖起到了積極的推動作用。
其次，飼養管理是做好養殖的重要環節。“水貂的營養調配和疫病防治是養殖過程中至關重要的環節，而這些又不是一兩個養殖戶所能解決的，必須有專門的廠家和機構去服務，才能讓鄉親們養得安心，養得放心。咱有這個能力，那就得去做。”這樣的工作讓康喜瑞感到越來越有干勁兒。
再次，全程服務是做好養殖的必要保障。不為種源發愁了，不為飼養管理發愁了，可是養殖戶還有發愁的事情，那就是皮張銷售和資金支持。康喜瑞早都想到了這一點。2007年9月，靈壽縣九洲水貂養殖專業合作社成立，康喜瑞當選養殖合作社理事長。會員之間按照“自愿聯合、互助共贏、利益共享”的原則，通過合作經營、資金互助、優勢互補、信息共享、共同受益作經營模式，努力朝著打造國內最完整的水貂產業鏈和世界最尖端的水貂養殖方式邁進。
快樂工作更要有一股不服輸的勁
“工作不止眼前的茍且，還有詩和遠方的田野。”在日常工作之外，奉行“快樂工作法”的康喜瑞還時刻關注著國內外行業的動態。“快樂不能只顧著現在，不了解這些(動態)，你現在只能是傻樂呵。”他如是說。
近幾年水貂養殖業不容樂觀，隨著貂皮國際拍賣會實行網上競價機制后，貂皮價格全球同步、公開透明，我國的水貂業已經由過去單純的國內競爭升級轉化成了國際間的全球競爭。意識到這個問題，康喜瑞把競爭的眼光也放到了與國際市場的競爭，特別是與擁有世界最高養殖水平的丹麥水貂養殖同行間的競爭。
對于水貂行業當前遇到的問題和困境，他說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。水貂養殖技術需要聯合攻關，決不可關起門來閉門造車，這就需要充分發揮我們皮毛產業協會的職能作用，積極主動為大家及時搭建和提供交流合作平臺，為盡快做大做強我國的水貂產業共同尋找和探索出一條優質、高效的未來發展之路。”
《特種養殖》2019年5-6期 總第127期
責編：劉美玲 夏鈺瑩
責編：劉美玲 夏鈺瑩
